【ひろゆきキリヌキ】テレワークをしない会社はテレワークを管理できない管理職が居るから説

30代男、某自動車メーカーのエンジニアです。 在宅で出来る仕事が多いため、主にテレワークで仕事をしております。 しかし先月、会社の方針が急に変わりまして、GW明けからはほぼ毎日強制出社させられることになりました。 この時代にエンジニア社員に対してテレワークを禁止するのは、社員の満足度•採用競争力などを考慮するとどう考えても愚策だと思うのですが、ひろゆきさんはどう思いますでしょうか?

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愚策だとは思うんですけど、日本の会社って割とそのそのみんなが顔を合わせることでうまくいくよねという方法論で管理する管理職というのがいて、そうじゃないやり方を知らない管理職の場合って、結局テレワークで管理ができないですよね。であの、長期的にはそのテレワークでうまく回した方がいいのでは正しいんですけど、ただそのテレワークでうまく回す管理者というのが存在するのであれば可能ですと。ただ、それができないのであればもう顔を合わせるしかないよねとおっしゃったことで、なのでもうそういう会社ですそういう会社でテレワークをやらないというのを方針としてやってますっておっしゃったので、なので日本ってそういう会社が多いよねって話だと思います。コメントでホンダで腐ってからですけどホンダで日産は外資のシステムが割と普及してるので、何かテレワーク放送だけがしますけど、

 

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