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パワハラを上司に訴えて野放しにしていると会社の責任になる


最終更新日2022/12/29

パワハラをしている人というのを訴えるのではなく、不法行為にあたるようなことをする人が職場に居るという状況に対して改善してくださいっていうのを上司に言って、上司がそれを改善しない場合は労働基準監督署に行ってください。
要は頭のおかしなことをやる人というのが社員である必要はなくて、頭のおかしな人を労働環境で野放しにしていて、その結果PTSDになりましたとかだと、それは会社の責任っていうことになるんですよ。
なので別にその人がフリーランスでも全然気にせずにちゃんと証拠を取ってください。
なので証拠は大事ですよ。

 

 
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